Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
The Specialist Foreclosure plays a crucial role in ensuring the timely and accurate processing of loan-related tasks. This position involves working with a variety of loan types and investors, requiring attention to detail and strong organizational skills. The successful candidate will be a key contributor to our team’s efficiency and productivity.
- Assist in mortgage discharge for paid-in-full loans, ensuring timely and accurate processing.
- Generate and review monthly reports for zeroed loans, including investors.
- Manage re-assignments and releases for fee-based investors on a monthly basis.
- Process land deal releases and satisfactions.
- Upload releases and re-assignments to Simplifile and ensure data accuracy.
- Enter data for recorded releases and re-assignments.
- Queue and mail prom notes to customers as required.
- Handle REO loan and equity trade releases efficiently.
- Assist with special projects as assigned by the team lead or manager.
- Notarize Documents.
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Research online County records.
Why do Team Members Like Working for us?
- Excellent health care options (medical, dental, and vision that encourage preventative care)
- Paid Time Off (PTO) that allows for rest, relaxation or recuperation
- All new Team Members are automatically enrolled in the HGV Retirement Savings Plan
- Our Go Hilton Team Member Travel Program offers up to 30 nights per year at our employee rate and 50% off at participating hotel-operated restaurants.
- Employee Stock Purchase Plan become an owner in our company. Eligible team members can purchase HGV common stock at a discount
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Daily Pay Option*
**Eligibility: All US hourly Team Members not represented by a labor organization or subject to collective bargaining agreement
- High school diploma or equivalent; relevant post-secondary education preferred.
- Minimum 1 year of experience in a similar role or industry.
- Strong attention to detail and excellent organizational skills.
- Proficiency in Microsoft Office suite, especially Excel.
- Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously.
- Excellent communication skills, both written and verbal.
- Knowledge of mortgage and loan processes is an asset.
- Familiarity with Simplifile or similar document management systems.
- Willingness to learn and adapt to new systems and procedures.
- Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
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Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.
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Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.
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Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.
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Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.
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Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.
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Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.
