Together, We Can.
Responsable de la ejecución de actividades variadas de contabilidad para la operación del hotel, ventas y rentas, a cargo del proceso de la información contable, así como de la generación de estados financieros.
- Llevar a cabo el ciclo completo de actividades contables relacionadas con la elaboración de estados financieros, incluida la creación y contabilización de asientos, el análisis de resultados financieros y la redacción de descripciones financieras.
- Colaborar con los departamentos operativos para garantizar que la información que se procesa sea de forma óptima, para un reconocimiento adecuado de los ingresos.
- Preparar conciliaciones de cuentas de balance relacionadas con el área de responsabilidad asignada.
- Verificar que todos los elementos de conciliación se investigan y resuelven con prontitud.
- Trabajar de forma óptima con los miembros del equipo dentro del departamento y en todos los departamentos para efectuar cambios y completar proyectos especiales necesarios como parte de las metas y objetivos de toda la empresa.
- Asistir a la dirección del departamento en la realización del proceso de cierre mensual.
- Archivar y mantener registros contables que incluyan, entre otros, asientos contables y conciliaciones de balances.
Para desempeñar esta función con éxito, debe poseer las siguientes cualificaciones y experiencia mínimas:
• Licenciatura en Contabilidad o carrera afín
• Dominio de Excel nivel avanzado
• Habilidad numérica
• Capacidad de priorizar el trabajo
• Capacidad Analítica
• Atención al detalle y a la precisión
• Capacidad de gestión de equipos
• Capacidad para trabajar bajo presión
En este puesto sería favorable que demostrara las siguientes capacidades y distinciones:
• 2 años de experiencia en contabilidad con experiencia en hospitalidad.
• Amplio conocimiento de los requerimientos de impuestos mexicanos.
• Experiencia con Oracle y manejo deseable.
• Inglés Intermedio
• Conocimiento en Impuestos
Cuando te unes a Hilton Grand Vacations, te unes a un grupo de Miembros del Equipo dedicados a ayudar a Propietarios y Huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de sus vacaciones sea memorable. Hilton Grand Vacations es una empresa líder en propiedad vacacional que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades dispongan de los ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar adaptaciones.
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
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Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
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A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
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Team Member events that build camaraderie through fun activities.
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An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
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Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
