Together, We Can.
Assistant Marketing Managerは、Marketing Managerの管理下のもと、アサインされたそのチーム内の小マーケティングチームの責任者として、人材の採用・研修・育成、チームの円滑な運営を行い、タイムシェア販売説明会への集客という、新しいバケーションのスタイルを提案する役割を担うマーケティングデスクのパフォーマンスの向上を目指す。
Assistant Marketing Managerとして；
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アサインされたマーケティングチーム全体の戦略や方針について、レポートするMarketing Managerと共同で取り組み、Budget達成を目指す
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アサインされた小マーケティングチームのパフォーマンスマネージメント、チームメンバーの採用、シフトおよび労務管理、運営マネージメント
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月および四半期のチームの目標数値（ターゲット）の達成のためのプランニングと施策実行
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H.I.L.T.O.N.バリューに基づくホスピタリティの精神とパフォーマンスの維持と向上
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セールスマネージャーおよびマーケティングプランニングのチームと連携、協力し、セールスギャラリーの営業効率の向上
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タイムシェア販売説明会予約促進のためのイベントやプロモーションのプランニングおよび遂行
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イベントおよびプロモーションを行う商業施設や店舗とのビジネス関係の構築と維持
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マーケティング・エグゼクティブおよびリード・マーケティング・エグゼクティブとのパフォーマンス面談を実施。コーチング、トレーニング、モチベートし、メンバーのパフォーマンスを最大限引き出せるよう支援する
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チーム運営の最適化に対するMarketing Managerへの報告業務
その他ビジネスに必要とされる任務を必要に応じて行う
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
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Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
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A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
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Team Member events that build camaraderie through fun activities.
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An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
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Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
List Japan Specific Holidays/Vacations
- Two days off per week (Japan only)
- An average of 124 days off each year (Japan only)
- Observance of national holidays
- Paid vacation time and sick leave
