Together, We Can.
Realizar una inspección detallada de edificios, pasillos, fachadas, iluminación, elevadores y todo lo relacionado con la infraestructura interna y externa de las habitaciones.
Como Supervisor/a de Villas usted será responsable de:
- Organizar los trabajos de revisión de villas al llegar y salir, coordinando y manteniendo comunicación con el departamento de ama de llaves y recepción.
- Realizar una inspección detallada de edificios, pasillos, fachadas, iluminación, elevadores, y todo lo relacionado con la infraestructura interna y externa de las habitaciones.
- Mantener comunicación con otros supervisores de mantenimiento de diferentes áreas para coordinar, programar y resolver fallas con personal especializado.
- Documentar bitácoras y formatos correspondientes a las auditorías de calidad (QA) en relación con las habitaciones y el personal a su cargo.
- Realizar el inventario y pedido de materiales y equipamiento necesarios para la operación.
- Diagnosticar equipos de línea blanca en las habitaciones cuando presenten fallas.
- Optimizar al máximo los tiempos, la operación, el rendimiento y la calidad del trabajo realizado por su personal.
Para desempeñar esta función con éxito, debe poseer las siguientes cualificaciones y experiencia mínimas:
- Formación técnica
- 3 años de experiencia en industria hotelera
- Actitud de servicio
- Manejo de grupos
- Manejo de equipo de computo
- Conocimiento de equipo y herramientas de mantenimiento
En este puesto sería ventajoso que demostrara las siguientes capacidades y distinciones:
- Conocer las normativas y regulaciones de seguridad laboral.
- Conocimientos en el manejo de las herramientas de trabajo.
- Experiencia en carpintería y albañilería.
Cuando te unes a Hilton Grand Vacations, te unes a un grupo de Miembros del Equipo dedicados a ayudar a Propietarios y Huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de sus vacaciones sea memorable. Hilton Grand Vacations es una empresa líder en propiedad vacacional que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades dispongan de los ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar adaptaciones.
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
-
Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
-
Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
-
A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
-
Team Member events that build camaraderie through fun activities.
-
An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
-
Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
