Together, We Can.
不動産営業職（ハワイ島ワイコロア勤務）
In House Sales Executive
バケーション・オーナーシップセールス（経験者）
ポジション概要
ホスピタリティと卓越したセールススキルをお持ちのプロフェッショナルを募集しています。
これまでのご経験を活かし、世界有数のリゾートで新たなキャリアを築きませんか。
Hilton Grand Vacations（HGV）では、ワイコロアにおける営業組織拡大に伴い、不動産営業職を募集しております。
世界的ブランドのもと、高単価商材を扱いながら、成果に応じた報酬を実現できる環境です。
旅行・ホスピタリティへの関心をお持ちの方はもちろん、営業として高い成果と収入を目指したい方に最適なポジションです。
業務内容
来訪されたお客様に対し、バケーション・オーナーシップ商品のご提案および販売を行っていただきます。
当社の営業モデルは、すべての見込み顧客を会社が提供する仕組みを採用しており、テレアポや自己集客は不要です。
営業担当者は提案およびクロージングに専念できる環境が整っています。
本ポジションの特徴
- 高いブランド力による成約率
- 安定したリード供給（集客は会社主導）
- クロージングに集中できる営業体制
- 実績に応じた高いインセンティブ報酬
成果を正当に評価し、収入として還元する仕組みが確立されています。
主な待遇・特典
- 実績に応じた魅力的な報酬およびインセンティブ制度
- 経験者の方には入社祝い金をご用意（※当社規定による）
- ハワイへの転居をご検討される方には、リロケーションサポートの可能性あり
- 安定した集客基盤と質の高い顧客層
お客様へ価値ある体験を提供しながら、ご自身のキャリアをさらに高めていただけます。
報酬体系
- 年収目安：180,000ドル（実績に応じて上限なく向上可能）
- 時給18ドル＋インセンティブ（成果連動型）
- 新規開拓・テレアポなし
高いパフォーマンスを発揮した場合、年収180,000ドル以上も十分に実現可能です。
資格取得・キャリア支援
- 不動産免許取得費用の補助制度あり
- 入社ボーナス支給対象
- 未資格者向け研修プログラムあり
未経験からでもスタートし、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。
福利厚生（入社初日より適用）
- 医療・歯科・眼科保険
- 401(k)プラン（会社拠出あり）
- 社員株式購入制度
- 社員向け旅行優待プログラム
その他制度：
- 有給休暇・病気休暇
- 育児休暇制度
- 生命保険
- 表彰制度
- 研修およびキャリア開発機会
勤務条件
- シフト制（週4～5日勤務／祝日・週末含む）
- 勤務開始：午前8時15分
- 勤務終了：お客様対応終了後
- 最終アポイントメント予約：午後2時
入社後は2週間の有給研修を実施し、その後シフトが決定されます。
応募資格
- 高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 営業または接客経験をお持ちの方
- 成果にコミットし、高収入を目指したい方
- スピード感のある環境で主体的に行動できる方
- ハワイ州不動産免許の取得または維持が可能な方
このポジションで得られるもの
- 成果に直結した報酬
- グローバルブランドでの営業経験
- 高単価商材の提案スキル
- 長期的なキャリア形成の機会
応募をご検討の方へ
ヒルトン・グランド・バケーションズでは、明確な評価制度と充実したサポート体制のもと、成果を最大化できる環境を提供しています。
自身の営業力を高め、収入とキャリアの両方を追求したい方のご応募を心よりお待ちしております。
As a Sales Executive In House (Japanese-Speaking), you will be responsible for presenting the Hilton Grand Vacations ownership products and programs to our owners and potential owners to generate maximum net sales volume while maintaining a professional and ethical representation of the company.
Relocation Assistance available! Have you ever wanted to live in paradise? Now is your chance – qualified candidates are eligible to receive Relocation Assistance to the Big Island of Hawaii
HGV now offers Day One Benefits and Real Estate Licensing reimbursement for new licensees!
Here’s why you’ll love it here!
We offer an excellent benefits package to our full-time Team Members that include:
- $18/hour as base pay, plus bonuses governed by a compensation plan. Sales Executives have targeted annual earnings of $220,000 per year, with some Team Members earning substantially more based on their individual performance.
- Medical, Dental, and Vision insurance from Day One
- Financial Wellness – 401k plan with company match, Life insurance, Company stock purchase program
- HGV provides access to outstanding Team Member benefits, discount travel programs and much more! Join HGV to access these premier benefit programs today!
- Generous Paid Time Off Program, Paid Sick Days, Paid Parental Leave
- Team Member Recognition and numerous learning and advancement opportunities
- and more!
HGV was awarded four out of five stars for fostering a culture of work-life balance and family-friendly benefits, and is one of Newsweek’s “America’s Greatest Workplaces for Parents & Families.” Over the past 30 years, the highest honor we’ve received is the continued loyalty of our Owners, Members and Guests. We’ve also earned accolades for the remarkable work of our dedicated Team Members throughout our resorts, call centers and corporate offices.
Schedule Details:
Our Sales Department operates 7 days per week, shifts start between 7:00am-7:45am. Paid training is provided for your first 2 weeks. 5 day work week will be assigned following completion of training based on business needs.
Additional Responsibilities Include:
- 一定の基準を満たしセールスギャラリーに来場されたお客様に、新たな概念の商品であるヒルトンブランドのバケーションオーナーシップについて、プレゼンテーションを行い、販売し、新規顧客を獲得する。
- ご購入されたお客様と電話、Eメール、書面、時に対面でのフォローアップのコミュニケーションを行い、お客様の満足度向上に努める。
- お客様からのお問い合わせや懸念点に関して、クライアント・リレーションチームと連携し、お客様の課題解決に取り組む。
- セールストレーニング及びミーティングに参加し、当社製品に関する重要な最新情報を習得する。
- 紹介営業により新な見込み顧客を獲得する。
- 前向きなチーム環境を促進し、HGVのコアバリューとポリシーを実行する。
Additional Responsibilities Include:
- Welcome clients and present luxury Hilton Grand Vacation Club ownership products to potential buyers.
- Maintain effective communication with clients and provide follow up to ensure customer happiness.
- Liaise with Quality Assurance Managers to resolve guest related issues as they arise.
- Attend all sales training and sales meeting for key information on Hilton Grand Vacation Club product and related updates.
- Apply selling concepts promoted at Hilton Grand Vacations.
- Use various forms of communication (email, telephone, online/virtual, and written) to work with Guests and Owners.
- Perform follow-up interactions to complete a sale online using appropriate HGV technology and adhering to HGV inventory selling guidelines.
- Generate referral leads with each new customer.
- Promote a positive work environment and adhere to Hilton Grand Vacation core values and policies.
- Work well in a team environment.
募集要項
当社は、新しい取り組みや品質、継続的な成長に力を注ぎ、バケーション・オーナーシップ業界の発展をリードしている企業であり、その成功はチームメンバーにより支えられています。その一員としてこの職務に就いていただく方には、下記の資格や経験を応募必須条件として求めております。
- 有効なハワイ不動産ライセンス保持者
- 1年以上の営業/販売、または接客業等の経験
- 休日・週末を含むフレキシブルな勤務が可能であり、当社が求める勤怠基準を満たすこと
- 変化に対し柔軟性と適応力があり、ペースの速い環境の中で、マルチタスクに仕事をこなせる方
- 口頭、書面での優れたコミュニケーション能力、対人関係能力を有すること
- 日本語が話せる、読める、書けること。併せてビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
- 高校卒業または同等の学力資格
また、以下の条件を歓迎いたします。：
- 2年以上のタイムシェア/バケーションオーナーシップ経験者
- 2年以上のヒルトン・グランド・バケーションズでの経験
当社は機会均等雇用者であり、社内の多様性を尊重しています。当社は、人種、宗教、肌の色、出身国、性別、性的指向、年齢、婚姻状況、退役軍人のステータス、障害の有無に基づいて差別することはありません。
当社は、障がいのある方々が求職申し込みまたは面接に参加できるよう、合理的配慮を提供させていただきます。配慮、調節が必要な方は当社までご連絡ください。
What are we looking for….
- Hilton Grand Vacations is a leader in the vacation ownership industry, operating with an unwavering commitment to innovation, quality, and continued growth.
- To fulfill this role successfully, you must possess the following minimum qualifications and experience:
- Minimum 1 year of proven sales and customer service experience.
- Minimum 6 months of previous timeshare/vacation ownership experience.
- Valid Hawaii Real Estate License.
- Ability to work a flexible schedule to include weekends and holidays.
- Fluency in Japanese (reading/writing/speaking) and Proficiency in English (reading/writing/speaking).
- Ability to resolve sophisticated customer service issues.
- Proven ability to adapt to changes in a fast paced environment.
It would be helpful in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
- 2 + years of previous timeshare/vacation ownership experience preferred.
- Two years of Hilton Grand Vacations family experience.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
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Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
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A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
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Team Member events that build camaraderie through fun activities.
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An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
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Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
