Together, We Can.
Responsable de gestionar todos los aspectos del proceso de cuentas a pagar, garantizando una ejecución detallada y pagos puntuales. Su atención al detalle y capacidad para adherirse estrictamente a las políticas y procedimientos establecidos serán la clave de su éxito en este puesto.
Actúa como punto de contacto con los proveedores para responder a las preguntas relacionadas con las facturas, investiga y resuelve las discrepancias de pago.
Procesar y gestionar información en sistema contable y Oracle.
Conciliar las cuentas contables correspondientes a los flujos de operación de CXP y nóminas.
Revisar y dar seguimiento a las solicitudes de trámite de pago mediante Orden de Pago.
Es responsable de la administración y registro de los gastos generales, así como de la administración de los datos Maestros de Proveedores.
Realizar la revisión diaria, la introducción de datos y la correspondencia de las facturas con los pedidos de compra, la verificación de las aprobaciones adecuadas y de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
Leer, comprender y aplicar lógicamente las políticas y procedimientos de la empresa al procesar las facturas.
Revisar los informes de gastos de las tarjetas de compra relacionados con todos los cargos de las tarjetas de crédito de acuerdo con la política de la empresa.
Procesar puntualmente y con exactitud las ejecuciones y distribuciones de cheques.
Para desempeñar esta función con éxito, debe poseer las siguientes cualificaciones y experiencia mínimas:
- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín.
- Gran atención al detalle.
- Dominio de Excel nivel intermedio
- Habilidad numérica
- Capacidad analítica
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
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Capaz de trabajar en equipo.
En este puesto sería favorable que demostrara las siguientes capacidades y distinciones:
- Contador Público con conocimientos en sistemas de cuentas por pagar o carrera afin.
- Experiencia laboral demostrable como Auxiliar de cuentas por pagar
- Procesar cuentas y pagos entrantes de conformidad con las políticas y procedimientos financieros.
- Inglés Intermedio
- Conocimiento en Impuestos
Cuando te unes a Hilton Grand Vacations, te unes a un grupo de Miembros del Equipo dedicados a ayudar a Propietarios y Huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de sus vacaciones sea memorable. Hilton Grand Vacations es una empresa líder en propiedad vacacional que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades dispongan de los ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar adaptaciones.
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
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Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
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A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
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Team Member events that build camaraderie through fun activities.
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An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
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Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
