ヒルトングランドバケーションズがユニークな理由とは？
Together, We can.
Together, We can.
当社の最も重要な強みは、社員であると考えています。当社ブランドの文化の基盤は、それぞれの個性を生かしながら互いに高め合うことで成長することです。オーナー様とゲストの皆様に、記憶に残る体験を日々お届けできるのは、世界中の12,000人を超えるチームメンバーのおかげです。私たちの業界、さらには私たちが生活し、働く地域社会にポジティブな影響を与えるのは、当社ブランドに対するチームメンバーの才能、コミットメント、情熱です。チームメンバーはゲストの皆様に素晴らしい体験を提供することに情熱を傾けることに、そして私たちはその成果を認め、褒賞し、サポートすることに情熱を注いでいます。 バケーション業界をリードし、成長を続けるチームの一員となる絶好の機会です！
What You’ll Do:
- Promote and sell mini-vacation packages across various resort locations, following company telemarketing guidelines.
- Share accurate and engaging information about Hilton Grand Vacations resorts, partner accommodations, current promotions, and premium offers.
- Provide every guest with respectful, courteous, and professional service.
Why Join Us? Because it’s “Where you belong”!
- Hourly pay + commission opportunities (Top performers can earn $85,000+ annually)
- Comprehensive paid training over 30 days (Monday–Friday, 8:00 AM – 4:00 PM)
- Flexible full-time shifts: Morning Shift: 7:30 AM – 3:00 PM & Midday Shift: 10:30 AM – 6:00 PM
- Saturdays may be required based on business needs; Sundays are always off.
- Generous benefits begin on day one to include medical, dental, vision and HGV travel perks! 401(K) and PTO plans are available after 90 days of employment.
What are we looking for?
- High school diploma or equivalent
- At least 1 year of sales and customer service experience. Tele-sales experience preferred
- Proficient in establishing rapport and conveying value
- Strong typing skills and computer proficiency
- A warm, outgoing personality and genuine passion for encouraging others toward making vacation ownership a reality
It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
- A timeshare background is a plus
- Prior experience in an Inbound or Outbound Sales Call Center environment
We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
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チームメンバーの健康や財産形成を支援する福利厚生。
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チームメンバーやご家族、ご友人向けの旅行および宿泊割引。
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有給休暇や柔軟な勤務時間で、健康的なワーク・ライフ・バランスを実現。
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楽しいアクティビティを通じて連帯感を高めるチームメンバー向けイベント。
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多様性と包含性に取り組む偏見のない文化。
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日々の業務で優れた実績を挙げたチームメンバーへのインセンティブ。
