ヒルトン・グランド・バケーションズでキャリアをスタートさせると、仕事もプライベートも上手くいくように手助けしてくれるファミリーの一員となります。当社は、教育援助やフレックスタイムのほか、業界屈指の育児休暇制度など、卓越した福利厚生プログラムを通じて皆さんの成功に投資しています。
また、皆さんにはお客様が楽しまれるのと同じような最高のバケーションを満喫していただきたいと考えています。そのため当社では、チームメンバー＆ファミリー・トラベル・プログラムによる客室の割引料金や、ヒルトンおよびそのパートナーが提供する製品とサービスの料金の割引料金を用意しています。
「当社の文化の中心にあるのは、チームメンバーから雇用主として選ばれる存在であり続けるという約束です。私たちは、チームメンバーを第一義に考えれば成功は必ずついてくると知っています。」
Mark Wang
社長兼CEO
当社の
ビジョン
人々がさらに遠くへ足を伸ばし、さらに多くの滞在を体験したくなるようなサービスを提供します。
当社の
ミッション
「人」を第一に考えることで、チームメンバーがファミリーとなり、ゲストの皆様がオーナー様となり、オーナー様が、私たちのすべての業務の中核となるよう努めます。
当社の
価値観
Hospitality（ホスピタリティ：おもてなし）
Integrity（インテグリティ：一貫性）
Leadership（リーダーシップ）
Teamwork（チームワーク）
Ownership（オーナーシップ：責任感）
Now（ナウ：行動力）
アワードおよび表彰
2021
2022
2019
2020
ARDA
2018
当社のストーリー
ヒルトン・グランド・バケーションズは、企業として新たな時代を迎えます。それは当社が独立企業となったからというだけではなく、バケーション・オーナーシップ業界で発展を続け、25周年を迎えたからでもありません。その理由は、当社が素晴らしい職場環境を作っているからです。会社が毎年どれだけ成長を続けようと、チームメンバーも会社と一緒に成長します。
研修や指導でチームメンバーの才能を伸ばしたり、能力を向上させ、成長を促す魅力的な仕事への意欲をかき立てたり。当社は「チームメンバーを刺激する」というひとつの原則に従って投資を行っています。
ヒルトン・グランド・バケーションズに入社すると、インスピレーションの文化を味わうことができます。当社では多様なチームメンバーのグループが目標に向かって助け合い、それぞれが自分の存在および自分がチームにもたらすもので存在感を放ち、お客様にご提供する最高のバケーション体験および商品に誇りを持っています。
ただし、当社は単に素晴らしいバケーションを販売するだけの企業ではありません。リゾートを運営しているコミュニティに還元することで、会社の外でも優れた行いをしています。また、当社はチームメンバーに素晴らしい旅行体験と、充実したワークライフバランスを満喫してもらうための取り組みを行っており、リラックスして活力を取り戻し、気分を一新して職場に戻ってもらえるよう、チームメンバー＆ファミリー・トラベル・プログラムおよび十分な有給休暇を用意しています。
ヒルトン・グランド・バケーションズの多彩な採用情報をご覧ください。さまざまな勤務地をお選びいただけます。
