Vacation Sales Manager

ID de l’emploi : 24562Champs de compétence : MarketingCatégorie : MarketingQuart de travail : Emplacement : Thornton, CODate d’affichage : 09/04/2026Propriété : BXG Cabelas Thornton


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Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!

Vacation Sales Managers work in our Retail Marketing team, selling vacation getaways in Bass Pro Shops® and Cabela’s®.

Lead a high-performing team in a lively environment, leading 5-7 Sales Representatives to engage with customers and sell vacation packages. Sales representatives enjoy the benefit of an uncapped commission, meaning that the more they sell, the higher their earnings—and yours as well! On average, the team can finalize a sale in under 10 minutes, resulting in satisfied vacationers!

What We’re Looking For
Hilton Grand Vacations stands at the forefront of the vacation ownership industry, driven by a steadfast dedication to innovation, quality, and ongoing growth. Our Team Members are the foundation of our company’s success. To excel in this role, candidates must meet the following minimum qualifications and experience:
  • Qualified candidates should have a passion for interacting with guests and a strong desire for career advancement.
  • Previous sales experience is preferred, a minimum of one year of experience in hospitality and/or customer service, particularly in a commission-based role.
  • Effective communication and teamwork skills are vital.
  • Candidates must be self-motivated and possess a driven spirit, with a proven track record to thrive in a fast-paced and goal-oriented work environment, strong problem-solving and negotiation skills.
  • Availability to work evenings, weekends, and holidays.
  • Proficiency in all Microsoft Office applications is required.
 What We offer
  • Competitive compensation: An attractive earnings package with high-income potential.
  • Comprehensive benefits: Health, dental, vision, and retirement plans to support your well-being.
  • Career growth opportunities: A clear path for advancement with opportunities to expand your skills and career.
  • An inclusive and collaborative work environment: An encouraging team culture that values diversity and collaboration.

  • Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.

  • Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.

  • Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.

  • Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.

  • Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.

  • Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.

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