Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
The Supervisor, Sales Gallery partners with the Sales Gallery Manager to oversee and develop Coordinators and Leads at every Las Vegas Hilton Resorts location. This role maintains and updates SOPs, drives daily huddles, resolves equipment issues, and provides critical front‑desk, gifting, and kitchen support while collaborating closely with Sales and Marketing teams to deliver outstanding internal and external customer experiences.
- Supervise, coach, and train Sales Gallery Coordinators and Leads at all Las Vegas sites
- Update and maintain checklists, SOPs, policies, and training guides
- Conduct daily morning huddles and schedule meetings as needed
- Provide front‑desk, gifting, and kitchen support, including inventory management and refreshment area upkeep
- Assist Sales and Marketing with customer service issues, inventory openings, and system role changes
- Coordinate equipment issue resolution with IT and vendors, ensuring kiosks, displays, and juice stations function
- Track and report usage of premiums, petty cash, and perform end‑of‑month audits
- Generate, verify, and correct daily sales rotation reports and ensure lead cleanup accuracy
- Manage tour manifests, guest check‑in processes, and assign guests to appropriate sales executives
- Oversee mail, deliveries, and collateral stocking for Sales and Marketing departments
- BA/BS degree
- Valid health card
- 3–5 years of related experience in hospitality or sales support
- Proven ability to train, coach, and develop staff
- Strong knowledge of SOPs, policies, and compliance
- Excellent customer service and communication skills
- Ability to stand for long periods and navigate stairs frequently
- Proficiency with sales systems, CRM, and inventory tools
- Strong organizational, analytical, and audit skills
- Ability to coordinate equipment troubleshooting with IT and vendors
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Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.
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Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.
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Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.
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Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.
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Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.
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Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.
