Together, We Can.
Royal Regency, résidence hôtelière de 49 appartements, recherche un agent de maintenance polyvalent pour rejoindre notre équipe. Au sein du service maintenance, vous aurez la charge de l’entretien général de l’établissement (appartements, parties communes, parking) et des réparations de nos installations, garantissant ainsi un environnement sûr et fonctionnel pour tous, clients et collaborateurs.
Les tâches principales sont : – Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques, de plomberie, de peinture, de chauffage et de climatisation. – Réaliser des réparations mineures de menuiserie, maçonnerie. – Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. – Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Le profil que nous recherchons : – Expérience significative dans un poste similaire. – Connaissances en électricité, plomberie, peinture et climatisation – Capacité à travailler de manière autonome et en équipe – Sens de l’organisation et rigueur. – Dynamique et réactif. – Habilitation électrique à jour ou à renouveler. – Notions d’anglais ou espagnol souhaitées (apprécié) – Notions d’informatique de base souhaitées (apprécié)
Ce que nous offrons : CDI temps plein (39h par semaine) Outillage, EPI et uniformes fournis Parking gratuit Prise en charge du Navigo au hauteur de 75% Cotisation mutuelle prise en charge à hauteur de 65% Tarifs préférentiels pour séjourner dans nos établissements Travail le week-end
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
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Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
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A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
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Team Member events that build camaraderie through fun activities.
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An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
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Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
