Operador/a de Lavandería

Job ID: OPE000984Area of Talent: Resort OperationsCategory: International OperationsShift: RotativoLocation: San Jose Del Cabo, Baja California SurDate Posted: 09/19/2024Property: Cabo Azul, a Hilton Vacation Club

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What makes Hilton Grand Vacations unique?
Together, We Can.
We believe that our most important strength is our people. The foundation of our culture is to value and celebrate the unique differences that make us thrive as individuals and engage together. Our more than 12,000 Team Members around the world are the power behind the memorable experiences delivered to our guests and owners every day. It is their talent, commitment and passion for our brand that makes a positive impact within our industry and the communities in which we live and work. They are passionate about offering our guests exceptional experiences, and we are passionate about recognizing, rewarding and supporting those achievements. Together, We Can.
Escape the ordinary! Now is an exciting time to join our growing team and a leading company in the vacation industry!
Job Description

Como Operador de Lavanderia en Cabo Azul Resort usted será responsable de:
  • Conocer el procedimiento de planchado de sabanas y fundas.
  • Conocer y aplicar los procedimientos en el doblaje de blancos
  • Mantener todo su equipo de Lavandería en perfectas condiciones y da seguimiento a los protocolos de limpieza y desinfección.

  • Conocer a la perfección el manejo del equipo utilizado en lavandería.

  • Es responsable de mantener su área de trabajo en perfectas condiciones.

  • Es responsable de mantener las canastillas de las secadoras y las bolsas de los recolectores sin pelusa.
 
¿Por qué a los miembros del equipo les gusta trabajar con nosotros?

  • Somos responsables de vivir juntos nuestra misión "Al poner a las personas primero, nos aseguraremos de que los miembros del equipo se conviertan en familia, los huéspedes se conviertan en propietarios y los propietarios se conviertan en el corazón de todo lo que hacemos”.

  • NUESTROS VALORES

  • Hospitalidad
  • Integridad
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Responsabilidad
  • Ahora

Qualifications

Para llevar a cabo este rol con éxito, debe poseer las siguientes calificaciones y experiencia mínimas:
  • Escolaridad Secundaria terminada
  • Seguimiento a la operación
  • Priorizar los artículos a lavar
  • Toma de decisiones y seguimiento de indicaciones
  • Buen uso y manejo de suministros
  • Experiencia 1 año en el puesto.
 
Sería recomendable demostrar las siguientes capacidades y distinciones que requiere este puesto:
  • Trabajar dentro de espacios cerrados
  • Trabajar con ruidos
  • Trabajar bajo temperaturas no normales
  • Cargar y mover, uso de equipo de valet
  • Prensas de vapor, planchas de cabeza caliente
  • Trabajar en equipo, tener actitud de cooperación y habilidades de comunicación.
 
Cuando se une a Hilton Grand Vacations, se une a un grupo de miembros del equipo dedicados a ayudar a los propietarios y huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de las vacaciones que se toman sea memorable. Hilton Grand Vacations es una compañía líder en propiedades hoteleras que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
 
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra compañía. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
 
Day one benefits video opens in new tab

Extraordinary People,

Exceptional Benefits on Day One

Benefits start on your first day of work with no waiting period!

Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.

Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.

  • Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.

  • Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.

  • A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.

  • Team Member events that build camaraderie through fun activities.

  • An open-minded culture committed to diversity and inclusion.

  • Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.