ヒルトングランドバケーションズがユニークな理由とは？
Together, We can.
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当社の最も重要な強みは、社員であると考えています。当社ブランドの文化の基盤は、それぞれの個性を生かしながら互いに高め合うことで成長することです。オーナー様とゲストの皆様に、記憶に残る体験を日々お届けできるのは、世界中の12,000人を超えるチームメンバーのおかげです。私たちの業界、さらには私たちが生活し、働く地域社会にポジティブな影響を与えるのは、当社ブランドに対するチームメンバーの才能、コミットメント、情熱です。チームメンバーはゲストの皆様に素晴らしい体験を提供することに情熱を傾けることに、そして私たちはその成果を認め、褒賞し、サポートすることに情熱を注いでいます。 バケーション業界をリードし、成長を続けるチームの一員となる絶好の機会です！
Como Gerente de Mantenimiento usted será responsable de:
- Garantizar que todos los equipos, instalaciones y maquinaria de la empresa estén operando de manera eficiente y segura, supervisa que las tareas se realicen dentro de los plazos establecidos y conforme a los procedimientos adecuados.
- Dirigir y supervisar a los miembros del equipo, asignando responsabilidades, estableciendo prioridades y evaluando su desempeño, asegurar que cada miembro del equipo cuente con la capacitación necesaria, fomentar la motivación y moral, para asegurar que su desempeño sea eficiente y trabaje de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.
- Asegurar que todas las actividades de mantenimiento se realicen de acuerdo con las normativas de seguridad laboral. Esto implica la implementación de políticas de seguridad y la supervisión de la correcta utilización de equipos de protección personal.
- Implementar sistemas de monitoreo para evaluar el rendimiento de los equipos y las instalaciones de forma continua.
- Crear y controlar el inventario de equipos, herramientas y materiales necesarios, con el objetivo de tener siempre disponibles los recursos necesarios.
- Priorizar trabajos según la urgencia, para evitar retrasos.
- Garantizar que los miembros del equipo de mantenimiento conozcan, sean entrenados y sigan los protocolos y procedimientos establecidos, además de brindarles capacitación constante para mantener sus habilidades actualizadas y optimizar su rendimiento.
- Elaborar informes periódicos sobre el estado de los equipos.
- Establecer y monitorear los indicadores de desempeño de los Miembros de Equipo con el fin de identificar áreas de mejora y asegurar que los objetivos se cumplan de manera efectiva.
- Planeación y ejecución de proyectos de inversión de capital.
- Crear y monitorear los planes de mantenimiento preventivo de áreas y equipos. Seguimiento de todos los estándares y requerimientos de la auditoria de calidad de la marca.
- Líder y responsable de llevar, actualizar, controlar y monitorear los sistemas y plataformas requeridas y establecidas por el Corporativo (Sinergy, BOSS, Lightstay, Homemayer).
- Crear, implementar y asegurar el cumplimiento del Programa de Mantenimiento Preventivo de las habitaciones y los equipos, el cual consta de dos siclos al año. Así como de crear y ejecutar el Plan de Mantenimiento Correctivo.
- Implementar un inventario de herramienta de alto costo, así como la herramienta asignada a los miembros del equipo y asegurando su resguardo y custodia mediante los medios y controles necesarios.
- Responsable del programa de autogestión de la STPS.
- Miembro y responsable de las Brigadas de Emergencia, así como de la actualización de Plan Interno de Protección Civil.
- Responsable de elaborar y administrar el presupuesto del Área de Mantenimiento.
- Responsable de Elaborar, administrar y ejecutar los CAPEX, PROGRAMAS SOFT GOODS Y CASE GOODS.
- Responsable de buscar nuevos proveedores y contratistas, asegurando calidad y mejor costo.
- Supervisar a los Contratistas que laboran en el interior del Resort, asegurándose de que cumplan con las políticas, procedimientos, normas y equipo de protección personal. Asegurándose de que realicen su trabajo de acuerdo con lo contratado, con calidad, orden y limpieza.
- Identificar áreas de mejora en las instalaciones y proponer soluciones innovadoras.
- Evaluar e implementar procesos y prácticas para el ahorro de energéticos y recursos.
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チームメンバーの健康や財産形成を支援する福利厚生。
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チームメンバーやご家族、ご友人向けの旅行および宿泊割引。
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有給休暇や柔軟な勤務時間で、健康的なワーク・ライフ・バランスを実現。
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楽しいアクティビティを通じて連帯感を高めるチームメンバー向けイベント。
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多様性と包含性に取り組む偏見のない文化。
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日々の業務で優れた実績を挙げたチームメンバーへのインセンティブ。
The 15th Annual Women’s Build was one of the highlights of our month. We partnered with Habitat for Humanity Greater Orlando & Osceola County to work on a new home for a local Orlando family. As we continue volunteering with Habitat for Humanity, our commitment to uplifting women and strengthening communities worldwide continues to flourish. Until next time! 
We are beyond thrilled to announce that we've been awarded the USA Today Top Workplaces Award for the second year in a row! This incredible achievement is all thanks to our outstanding Team Members and the amazing collaborative work culture we have built together. Come join our team and see for yourself why we are one of the best places to work.
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