VP Area Sales III

ID de l’emploi : 16901Champs de compétence : SalesCatégorie : SalesQuart de travail : Emplacement : Carlsbad, CADate d’affichage : 03/27/2026Propriété : Hilton Grand Vacations at MarBrisa


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Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!

The Vice President of Sales is responsible for developing, directing, and leading the strategic Sales initiatives for the site team.  In doing so, they will maintain inventory balance and achieve net sales volume, Volume per Guest and Closing Percentage metrics at target levels and higher on a consistent basis. A successful leader in this position will focus on tactical & strategic execution of sales plans by embracing the Hilton Grand Vacations culture and values while producing market leading returns.

Responsibilities Include:

  • Lead the development and execution of an annual strategy to grow the sales volume and minimize cost in line with company objectives
  • Obtain information and identifies key issues and relationships relevant to achieving a long-range goal or vision
  • Anticipate risks and adjust quickly as the market evolves
  • Partner with Business Management on various initiatives (budget process, financial review, goal setting, compensation plan development, monthly/quarterly/annual forecasting)
  • Find ways to apply innovative idea

Experience Required:

  • High School Diploma
  • 10+ years related experience within vacation ownership sales
  • 8+ years of leadership experience at the director level or higher
  • Previous experience in a sales VP role or Director and above
  • Demonstrated ability to transform and maintain a highly engaged and positive culture.
  • Experience in partnering with various functions to achieve client solutions
  • Strong financial acumen with experience managing a P&L and budget
  • Ability to travel within your region as needed

  • Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.

  • Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.

  • Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.

  • Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.

  • Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.

  • Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.

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