In House Marketing Rep

ID de l’emploi : 16627Champs de compétence : MarketingCatégorie : MarketingQuart de travail : Emplacement : Nashville, TNDate d’affichage : 03/22/2026Propriété : BXG Nashville Sales Center


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Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!

We are currently seeking a highly motivatedIn-House Marketing and Concierge Professionalwho possess outgoing personalities and are motivated to work at our beautiful resort in Pigeon Forge, TN!

  • Medical, Dental, and Vision insurance from Day One

  • Financial Wellness – 401k plan with company match, Life insurance, Company stock purchase program

  • Team Member Travel Program – enjoy discounted rates at incredible properties around the globe

  • Generous Paid Time Off Program

  • Paid Sick Days

  • Team Member Recognition and numerous learning and advancement opportunities

  • Industry-leading training, top notch technology and continuous support.

  • and more!

When you join Hilton Grand Vacations, you join a group of Team Members dedicated to helping Owners and Guests around the world make every vacation they take a memorable one. Hilton Grand Vacations is a leading vacation ownership company bringing our Guests vacation dreams to life. 

 
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. 
 
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 

What will I be doing?

  • Promote and book vacation ownership presentations, previews and the sale of mini-vacation packages to eligible owners, guests and visitors.

  • Provide concierge services to guests by recommending local dining experiences and attractions while communicating ownership opportunities.

  • Distribute approved promotional information and providing excellent customer service to all guests while projecting a professional company image.

  • Assist in the implementation and tracking of current and future marketing programs.

 

  • Thorough understanding of the area with ability to explain activities, restaurants, and destinations.

What we are we looking for:

  • Minimum 1-year proven sales, sales related marketing, concierge, or optional tour and activity sales experience.

  • Intermediate computer proficiency with the ability to learn.

  • Able to work a flexible schedule to include evenings, weekends, and holidays.

  • High School diploma or equivalent.

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

  • 6 months or more previous experience working in the timeshare industry.

  • Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.

  • Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.

  • Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.

  • Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.

  • Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.

  • Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.

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