Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Es el responsable de la capacitación presencial y virtual en el idioma inglés como segunda lengua de los Miembros de Equipo en México mediante el programa de inglés “Hospitality Language Program”, la comunicación inglés-español corporativa y la valoración del nivel de conocimiento del idioma inglés en candidatos y miembros de equipo para procesos de reclutamiento, prácticas internas y externas además de asistir al área de capacitación.
Como Coordinador/a de idiomas usted será responsable de:
- Apoyar en creación de material para contenido de comunicación digital y medios convencionales.
- Asistir en la elaboración y distribución diaria del Daily News.
- Ayudar en diseñar y elaborar semanalmente el video de la pantalla del comedor de Team Members.
- Elaborar Calendario anual de Recursos Humanos.
- Auxiliar en el curso de orientación de nuevos ingresos.
- Brindar la bienvenida y orientación en inglés a nuevos miembros de equipo de habla inglesa.
- Responsable de la traducción de material corporativo de inglés-español y viceversa.
- Encargado de la capacitación presencial y virtual en inglés como segunda lengua a miembros de equipo en México.
- Asiste al área de reclutamiento y selección en valoraciones de nivel del idioma inglés para vacantes que requieren tener conocimiento del idioma.
- Brinda soporte en conjunto con IT a solución de fallas técnicas con aplicaciones HGV.
- Registra capacitaciones del programa de inglés como segunda lengua en plataforma SIRCE
- Elabora reportes mensuales, trimestrales y anuales de resultados del programa de inglés como segunda lengua.
- Realiza requisiciones de compra del área de capacitación, así como su correcto registro y archivado en sus carpetas correspondientes.
- Apoya en seguimiento de solicitudes, formatos y procesos de prácticas internas.
- Crea materiales de enseñanza-aprendizaje de inglés como segunda lengua.
- Asiste al área administrativa en actividades de atención a los miembros de equipo (elaboración de gafetes, entrega de pines, atención telefónica, llenado de formatos CXC, facilitar formatos de ingreso y salida a la caja de ahorro, préstamos, etc.)
- Ayuda al control y actualización del catálogo fotográfico de Miembros de Equipo.
¿Por qué a los miembros del equipo les gusta trabajar con nosotros?
Somos responsables de vivir juntos nuestra misión « Al poner a las personas primero, nos aseguraremos de que los miembros del equipo se conviertan en familia, los huéspedes se conviertan en propietarios y los propietarios se conviertan en el corazón de todo lo que hacemos”.
Nuestros valores
- Hospitalidad
- Integridad
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad
- Ahora
Para desempeñar esta función con éxito, debe poseer las siguientes cualificaciones y experiencia mínimas:
- Licenciatura en idiomas, lenguas extranjeras, educación, pedagogía, enseñanza del inglés como segunda lengua
- Inglés avanzado C1
- Certificados de estudios o Cedula Profesional
- 1 año de experiencia mínima
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Comunicación
- Liderazgo
- Proactividad
- Flexibilidad de horarios
En este puesto sería ventajoso que demostrara las siguientes capacidades y distinciones:
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Uso y aplicación de platafor-mas E-Learning LMS
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Manejo de Microsoft Office y G Suite
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Uso y aplicación de platafor-mas digitales (Canva, Google Classroom, Meet, Cisco We-bex, Zoom, Microsoft Teams, etc.)
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Elaboración de instrumentos de planificación y evaluación didáctica
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Diseño de material didáctico (gráfico, impreso e informati-vo, audiovisual, nuevas tec-nologías, etc.)
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Metodologías, estrategias y técnicas de enseñanza y aprendizaje.
Cuando te unes a Hilton Grand Vacations, te unes a un grupo de Miembros del Equipo dedicados a ayudar a Propietarios y Huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de sus vacaciones sea memorable. Hilton Grand Vacations es una empresa líder en propiedad vacacional que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades dispongan de los ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar adaptaciones.
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Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.
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Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.
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Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.
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Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.
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Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.
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Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.
