Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
- Close Sales & Oversee Documentation: Assist sales representatives in closing deals and ensure accurate preparation of necessary documentation.
- Optimize Performance: Manage the sales line to meet or exceed operating budget targets and uphold Bluegreen’s minimum performance standards.
- Lead Team Development: Recruit, hire, and mentor sales representatives, providing coaching and training to help them succeed.
- Conduct Presentations: Step in to conduct sales presentations as needed to maintain smooth prospect flow.
- Training & Development: Hold at least one weekly training session to enhance team skills, using curriculum approved by the Director of Sales.
- Monitor Metrics: Ensure team performance meets or exceeds standards for VPG, sampler sales, referrals, Medallia scores, and other key metrics.
- Maintain Accountability: Have necessary tough conversations and issue disciplinary actions when required to maintain team standards.
Expectations:
- Evaluate and guide team members to maintain high performance and serve as exemplary representatives of Bluegreen Vacations.
- Attend and conduct site meetings and training sessions as directed.
- Conduct refresher training for team members who fall below minimum performance standards.
- Present pricing, financing, and incentives to prospective guests and make final decisions to close sales.
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Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.
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Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.
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Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.
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Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.
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Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.
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Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.
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