Asst Manager Sales Kanto　

ID de l’emploi : SAL007638Champs de compétence : SalesCatégorie : SalesQuart de travail : 日勤Emplacement : Chiyoda, TokyoDate d’affichage : 12/27/2024Propriété : Hibiya Sales Gallery


Événements à venir Japon Notre mission Avancement professionnel Prenez part à la conversation Emplois connexes Prix

Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Job Description

職務内容
 
職種>は、弊社の企業文化であるおもてなしの心に基づき、下記職務を高い水準にて実行し、当社のビジネスの成功に貢献することを期待されています。
 

会社のビジョン、ミッション、バリューを実現し、マネージャーをサポートし、チームをマネジメントする。

セールスギャラリーを指揮し、売上目標の達成、そのための人材の採用・研修・育成、円滑な運営を行う。

マネージャーと共にギャラリーの方向性を策定し、継続的にチームが発展出来る様に日々改善及び実践を行う。

目標達成

  • ギャラリーオペレーションの効率化を実現する。
  • SEのスケジューリング、ツアーマニフェストを管理。
  • マーケティングチームと協力して、毎月の目標達成に必要なTOUR数の確保について定期的なMeetingを行い、フィードバックを行う。
  • SL・SEへの公平な業務指示、また育成に責任を持つ。

ギャラリーの運営、実績管理

  • チームの目標を毎月/四半期/年単位で達成するよう効果的に管理をする。
  • 年間および月間のBudgetに基づき達成の為の戦略をたて、マネージャーと合意の上、実施する。
  • 採用面接に携わり、良い人材確保を支援するスキルを身につける。
  • 他部署と連携しながらチームメンバーの育成プランを相談、OJTとトレーニングをサポートする。
  • マネージャーと確認しながらチームメンバーのスケジュールを作成、管理する。
  • チームワークの強化のため、マネージャーと合意した内容を個別でフィードバックし、チーム全体でのミーティングを実施するなどして自ら定期的なコミュニケーションをとる。
  • チームメンバー一人ひとりを理解することに努め、誠実さをもって信頼関係を築き、モチベーションの向上に貢献する。
  • 戦略的にマニフェストを確認し、ツアー数を確保するよう他部署と連携する。
  • 現場のオペレーションを指揮し、サポートする。
  • 必要に応じてSEへのツアーアドバイス、サブミットなど状況に応じた業務がサポートできるよう商品知識を高めるよう自己研磨する。
  • 契約関連の承認、確認、補佐、および管理。
  • クレームのエスカレーション対応(問題の把握、関係者との報告連絡をもとに解決する)
  • PE情報を把握し、すべての契約においてSUが最短になるよう常に改善、管理する。
  • その他、ギャラリーの発展に必要な業務。

会社の戦略、方向性を正しく理解したリーダーシップの発揮

  • セールスチームの目標達成および発展に協力し、必要な改善点やアイデアを考え、率先して行動する。
  • 会社の決定事項・方針を充分に理解し、同僚、他部署と相乗効果を発揮する。
  • フロントラインセールスルールを遵守すること

コンプライアンスの遵守

  • 労務管理
  • コンプライアンス管理
  • 適切な個人情報管理を遵守し模範になること
  • 海外不動産販売に関する法律を遵守し模範になること
  • 宅建業法を遵守し模範になること
  • その他諸規則ポリシー類を遵守し模範になること

業務プロセスの設定と改善

  • チーム組織内のオペレーションの効率性を高めるために絶えず改善を模索し、必要に応じてフローを改訂すること。

Vision, Mission, Value の体現

  • ヒルトンバリューを遵守すること
  • チームメンバーの個性、特性を尊重すること
  • チームメンバーに良い影響を与えること

顧客対応を高いレベルにて実践可能であること

  • プロフェショナルな電話・接客対応
  • 来場者スケジュールのアップデート
  • 金券、ギフトへの管理

 

 
 

Qualifications

募集要項
 
ヒルトン・グランド・バケーションズは、新しい取り組みや品質、継続的な成長に力を注ぎ、バケーション・オーナーシップ業界の発展をリードしている企業であり、その成功はチームメンバーにより支えられています。その一員としてこの職務に就いていただく方には、下記の資格や経験を応募必須条件として求めております。
  • ホスピタリティおよびサービス精神
  • リーダーシップ、コミュニケーション能力。
  • 人材育成
  • 目標達成能力
  • 判断力
  • 他部門との連携および交渉力
  • マルチタスク
  • 自発的に業務を見出せる方
  • 突発業務への柔軟性
  • 接客スキル
  • 英語スキル(英語表記システムの使用程度)
  • Word, Excel, PowerPointの基本スキル
  • 変化に対する順応性
また、以下の条件をお持ちの方を歓迎いたします。
  • 英語を使用した実務経験
  • チームンメンバー育成の経験
  • チームリーディングの経験
 

  • Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.

  • Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.

  • Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.

  • Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.

  • Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.

  • Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.

APPLIQUER MAINTENANT

Pas prêt à postuler?