Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Job Description
As a Sales Executive you would be responsible for:
- Sell vacation ownership packages in a professional and ethical manner.
- Maintain a professional relationship with members, owners, and guests to develop trust and commitment towards the Company and for the product.
- Work within established pricing, FDI costs and present vacation ownership package options in accordance with specified guidelines and as directed by management.
- Encourage participation in the Company’s member, owner, and guests’ referral program.
- Follow up with owners and members after the sale, based on established policies and procedures.
- Be accountable for meeting acceptable tour-to-sale ratio (VPG).
- Responsible for completing all required Company trainings and compliance courses as assigned.
- Adhere to Company standards and maintains compliance with all policies and procedures.
- Perform other related duties as assigned.
Compensation:
$15.75 per hour, plus commissions and/or bonuses governed by a compensation plan.
Why do Team Members Like Working for us?
Our Mission and Values
- Internal growth opportunities
- Being part of an industry leader in the hospitality field
- Benefits include extended health & dental and vision coverage
- Short term and long term disability benefits
- Employee Assistance Program
- Wellness allowance
- Group RRSP
- Team Member and Family Travel Program providing reduced hotel room rates!
Qualifications
To fulfill this role successfully, you must possess the following minimum qualifications and experience:
- High school diploma or equivalent.
- Six (6) months experience with inbound & outbound Direct Sales, specifically with vacation ownership programs.
- Computer proficiency in Microsoft Word, Excel and Outlook.
When you join Hilton Grand Vacations, you join a group of Team Members dedicated to helping Owners and Guests around the world make every vacation they take a memorable one. Hilton Grand Vacations is a leading vacation ownership company bringing our Guests vacation dreams to life.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
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Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.
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Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.
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Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.
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Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.
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Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.
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Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.
