Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Job Description
- Inscrire des clients potentiels qualifiés à des présentations sur la propriété de vacances ou à d’autres options de marketing.
- Maintenir la norme minimale du site en matière de production, de ventes de deuxième visite et de volume budgété par mois.
- Apprendre et fournir un argumentaire de marque et un script de marketing.
- Réserver et vendre des activités pour les clients, selon les besoins de l’entreprise et les directives du directeur.
- Fournir aux invités des informations sur le site et la région sur demande.
- Rester au courant de tous les programmes, systèmes et centres de villégiature de la Société.
- Rester au courant de toutes les attractions, les événements et les options de restauration de la région.
- Connaître le centre de villégiature et toutes les commodités qu’il offre aux membres, aux propriétaires et aux invités.
- Rapporter toutes les expériences négatives des invités à la direction.
- Participer à un examen hebdomadaire et mensuel de la production ciblée et du volume par invité (VPI) budgété avec la direction.
- Responsable de participer à toutes les réunions et formations du personnel, à la demande de la direction.
- Effectuer une comptabilité et des rapports précis sur les détails de tous les quarts de travail selon les directives du gestionnaire.
- Suivre toutes les formations et tous les cours de conformité de l’entreprise exigés.
- Respecter les normes de l’entreprise et se conformer à toutes les politiques et à toutes les procédures.
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaires ou diplôme équivalent.
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Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.
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Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.
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Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.
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Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.
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Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.
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Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.
