Collector I Japan

ID de l’emploi : POR000856Champs de compétence : CorporateCatégorie : FinanceQuart de travail : 日勤Emplacement : Shinjuku, TokyoDate d’affichage : 09/12/2024Propriété : Tokyo Office

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Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Job Description

The inbound collector will be responsible for handling inbound calls on any past due mortgage and/or maintenance accounts, to include third party servicing and collecting, via phone and mail. The position will emphasize the handling/collecting of inbound calls, while remaining compliant with all Federal and State Laws. This position is also required to assist owners with the general understanding of the terms and conditions related to their ownership and contracts. The collector will also be expected to be certified in both call skills and Fair Debt Collection Practices Act (FDCPA). The inbound collector may be required to spend less than 30% of their time handling outbound owners.

  • Perform all collection activity in accordance with company and Federal regulations.  Collection activity that facilitates the maintenance of acceptable delinquency percentages as provided by financial management.
  • Maintain required levels of phone activity, contact percentages and other key performance indicators provided by financial management.
  • Legally, ethically and confidentially handle any correspondence and/or payments received.
  • Maintain systematic and organized support documentation related to the handling of any owner account. Request skip tracing as necessary.
  • Assist all members of collections staff with daily processes and procedures when required.
  • Carry out any reasonable request by management.

  • Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.

  • Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.

  • Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.

  • Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.

  • Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.

  • Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.