Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!
Job Description
Sales Agent としてセールス部門に所属し、H.I.L.T.O.N.バリューを実践のもと、セールス・プレゼンテーション(ツアー)後に物件購入に至らなかったゲストに対しアンケートを行いながら、バケーション・イントロダクション・プログラム (VIP)について説明し、販売を行います。
ヒルトン・ブランドのサービス精神や文化を体現する責任と、次の業務を高いターゲット・レベルで実行することにより、HGVの成功とオーナー数の増加を促進する責任を担います。
- セールス・プレゼンテーション(ツアー)後に物件を購入しなかったゲストに対し、ポスト・ツアー・サーベイを実施しながら、個々のゲストに適したVIPを提案し、販売する
- 会社が指定する一定の割合のVIP販売率を維持する
- VIP購入者に対して、ルールに基づいてバケーションプログラム契約を締結する
- すべてのVIP購入者に対して電話やEメール等でフォローし、VIP購入者のキャンセル率を下げる
- 拠点とするセールス・ギャラリーのセールス・マネージャーやセールスリーダー、セールス・エクゼクティブ等と協力し、チーム、会社としてのターゲット達成に取り組む
- その他、マネージメントからのリクエストに応じ、プロジェクト参加等を含む業務遂行
Qualifications
• 目標達成意欲
• 高い営業コミュニケーション力(プレゼンテーション、交渉人間力など)
• サービス精神とスキル
• 変化の多い環境における臨機応変な対応力
• 基本的なPCスキル(Office365)
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Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.
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Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.
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Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.
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Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.
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Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.
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Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.
