Together, We Can.
職務内容
Sale Executive (SE) としてセールス・チームに所属し、法人格のお客様の勤務先やご自宅、ホテルラウンジ（ご要望によってはオンライン）において、HGVの「バケーションオーナシップ」という新たな所有形態のバケーション・スタイルの提案営業を行い、HGVの売り上げ拡大を最大限にする。
Direct Salesチーム内の法人格のお客様担当のSale Executive（B2B SE）として、H.I.L.T.O.N.バリューを実践しブランドの品位を保ちつつ、
以下の業務を行う。
Business to Businessの営業として目標達成
•新たな概念の商品であるヒルトンブランドのバケーションオーナーシップについて、90分/回の中でプレゼンテーションを行い、販売する。
＊1人１日あたり1組~3組に対して提案営業を行う。1組の所要時間は約90分。
•マーケティングチームが事前に仮予約した法人格/代表の新規・既存メンバーのお客様に個別にご連絡、ご予約を確定し、お客様の勤務先や
ご自宅、ホテルラウンジ（ご要望によってはオンライン）等で、タイムシェアの仕組みをご説明しご提案する。
• 販売したお客様に対するフォローアップやコミュニケーションを行い、サービスに対する満足度を高めると共に、主に法人格の新規顧客のご紹介の
獲得やアップグレード等の販売機会を最大限に高める行動を取る。
ダイレクトセールス、Business to Business チームの戦略、方向性を正しく理解したアクション
•Japan salesの毎月/四半期/年単位での目標を把握した上で、個人の目標を設定し達成するための行動を取る。
•販売活動中やその他お客様からの意見等を上司や関連部署にフィードバックし、品質改善の提案をする。
• お客様からのお問い合わせ、クレームに関してManagerに報告すると共に、他部署連携して解決する。
• 短期出張ベースで、仮設セールスギャラリーにおけるイベントや販売活動を実施する。
• 会社の決定事項・方針を充分に理解し、適用・遵守した行動をとる。
• その他上長から指示される業務の実行。
コンプライアンスの遵守
労務管理
コンプライアンス管理
適切な個人情報管理を遵守し模範になること
海外不動産販売に関する法律を遵守し模範になること
宅建業法を遵守し模範になること
その他諸規則ポリシー類を遵守し模範になること
Vision, Mission, Value の体現
ヒルトンバリューを遵守すること
チームメンバーの個性、特性を尊重すること
チームメンバーに良い影響を与えること
法人営業として業務を高いレベルにて実践可能であること
HGVC/HC/HVCそれぞれの商品知識と契約内容に関する知識
プロフェショナルな電話、メール、接客対応
効率を重視したスケジュール管理と、部内外の関連部署との緻密な連携
金券、ギフトへの理解
Qualifications –
募集要項
ヒルトン・グランド・バケーションズは、新しい取り組みや品質、継続的な成長に力を注ぎ、バケーション・オーナーシップ業界の発展をリードしている企業であり、その成功はチームメンバーにより支えられています。その一員としてこの職務に就いていただく方には、下記の資格や経験を応募必須条件として求めております。
• 営業/販売、または接客業等の経験 3 年 以上
• 高いコミュニケーション力、接客力、人間力 の強い方
• 変化に対し柔軟性と適応力があり、ペース の速い環境の中で、マルチタスクの可能な方
• 具体的な目標数値の達成に意欲的に取り 組め、成果主義の環境を好む方
• 年間10％の宿泊を伴う出張が可能
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Beneficios que respaldan la salud y el bienestar financiero de los miembros del equipo.
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Descuentos en viajes y hoteles para miembros del equipo, familiares y amigos.
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Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal con tiempo libre pago y horarios flexibles.
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Eventos de los miembros del equipo que fomentan el compañerismo a través de actividades divertidas.
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Una cultura de mentalidad abierta comprometida con la diversidad y la inclusión.
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Incentivos para los miembros del equipo que demuestran excelencia todos los días.
List Japan Specific Holidays/Vacations
- Two days off per week (Japan only)
- An average of 124 days off each year (Japan only)
- Observance of national holidays
- Paid vacation time and sick leave
