Together, We Can.
{Job Template Name} として、あなたには以下の責任があります。
- 職務を列挙する
チームメンバーが当社で働きたいと思う理由は何か？
- 関連する魅力的なメリットと主な職務の要点を列挙する
この役割をうまく果たすには、以下の最低資格と経験が必要です。
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要件 1
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要件 2
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要件 3
このポジションでは、以下の能力と長所があると有利です。
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優先条件 1
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優先条件 2
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優先条件 3
ヒルトン・グランド・バケーションズに入社すると、世界中のオーナーやゲストが思い出に残るバケーションを過ごせるよう、サポートに専念するチームの一員となります。ヒルトン・グランド・バケーションズは、ゲストのバケーションの夢を実現するバケーションオーナーシップ業界のリーディングカンパニーです。
当社は機会均等雇用者であり、社内の多様性を尊重しています。当社は、人種、宗教、肌の色、出身国、性別、性的指向、年齢、婚姻状況、退役軍人の状況、障害の有無に基づいて差別することはありません。
当社は、障害のある個人が求職または面接プロセスに参加し、基本的な職務を行い、雇用のその他の利益と特権を受けることができるように、合理的な便宜を提供します。ご宿泊のリクエストは、当社までご連絡ください。
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
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Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
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A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
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Team Member events that build camaraderie through fun activities.
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An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
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Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
List Japan Specific Holidays/Vacations
- Two days off per week (Japan only)
- An average of 124 days off each year (Japan only)
- Observance of national holidays
- Paid vacation time and sick leave
