Together, We Can.
ヒルトングループの一員であるヒルトン・グランド・バケーションズでは、
日本各地で活躍していただける【マーケティングエグゼクティブ（集客営業）】を募集中です！
ホテル・空港・商業施設などの特設ブースでお客様にお声がけし、
「タイムシェア販売説明会」へのご参加をご案内いただくポジションです。
「モノを売る」のではなく、「旅のきっかけ」をつくるお仕事。
未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！
ヒルトンバリューに基づいた楽しくポジティブなおもてなしの姿勢を保ちつつ、以下の責任を担います。
■主な仕事内容
- お客様に当社のマーケティングプロモーションをご案内し、
日本・韓国・ハワイのいずれかで開催されるタイムシェア販売説明会の参加予約を獲得 - 顧客リード（見込み顧客）を取得し、社内システムへ正確に入力
- ホテル宿泊付きのパッケージツアーやタイムシェア説明会のご紹介・販売
- 月間・四半期・年間の営業目標の達成
- 現場でのプロモーションやキャンペーンの運営・改善
- お客様のご意見・感想・ご要望の共有
- その他、上長からの指示による業務
■この仕事の魅力
- 未経験からチャレンジできる！ 接客経験が活かせます
- ワークライフバランス重視、残業ほぼゼロ
- 休暇取りやすい・年間有給取得日数 平均14日（2024年実績）
- 固定給＋インセンティブでしっかり稼げる（年収1,000万円以上の実績あり）
- 世界中のヒルトンホテルに特別価格で宿泊できる福利厚生あり
- 研修制度・サポート体制も充実。チームで協力する文化が根付いています
ヒルトン・グランド・バケーションズは、新しい取り組みや品質、継続的な成長に力を注ぎ、バケーション・オーナーシップ業界の発展をリードしている企業であり、その成功はチームメンバーにより支えられています。その一員としてこの職務に就いていただく方には、下記の資格や経験を応募必須条件として求めております。
■応募資格（必須）
- 接客・販売・サービス業など、対面での顧客対応経験が2年以上ある方
- 自発的に行動できるチームプレーヤー
- 高いコミュニケーションスキルとホスピタリティ精神
- ビジネスレベル以上の日本語力
- 基本的なPC操作スキル（Excel、Word、iPadなどを使用）
- 一部屋外での勤務が可能な方（※季節や天候に応じた対策あり：例／扇風機付きベスト貸与など）
- 土日・祝日を含むシフト勤務に対応できる方
また、以下の条件をお持ちの方を歓迎いたします。
■歓迎スキル・経験（※必須ではありません）
- フィールドマーケティング、営業、販売、観光業などの経験
- コンシェルジュ業務やツアーデスクでの案内経験
- タイムシェアに関する知識・経験
- 英語、韓国語、中国語などの語学スキル
勤務先
- 北海道
- 関東
- 名古屋
- 大阪
- 広島
- 福岡
- 沖縄
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■“タイムシェア”とは？
ホテルの一室を週単位で所有し、家族や友人とリゾートを楽しむ新しい旅のスタイル。
あなたには、その魅力を最初に伝える「きっかけづくり」をお任せします。
■まずは話だけでもOKです！
旅行や人と話すことが好きな方、大歓迎です！
「興味はあるけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も、
お気軽にメッセージまたはご応募ください。
LinkedInからのメッセージもお待ちしています！
▼会社採用サイト
https://www.hgvc.co.jp/ta/campaign/
▼会社概要
Https://shorturl.at/1xM28
▼社員インタビュー（集客営業）
Https://shorturl.at/PERof
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
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Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
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A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
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Team Member events that build camaraderie through fun activities.
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An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
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Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
List Japan Specific Holidays/Vacations
- Two days off per week (Japan only)
- An average of 124 days off each year (Japan only)
- Observance of national holidays
- Paid vacation time and sick leave
