Together, We Can.
- Supervisar al equipo de Tour Reception para garantizar un entorno hospitalario, positivo y productivo para nuestros visitantes y el equipo de ventas.
- Mostrar una actitud de servicio en todas las interacciones con los clientes, la dirección y otros miembros del equipo para crear un ambiente positivo para los ejecutivos de ventas.
- Cargar y mantener la integridad de las normas y la rotación de las visitas turísticas y, al mismo tiempo, proporcionar informes precisos y puntuales del procesamiento de la información de las visitas recibidas.
- Verificar la exactitud de la invitación y la asistencia de los invitados a las visitas programadas antes de ponerse en contacto con el Ejecutivo de Ventas y el Gerente de turno.
- Proporcionar al Ejecutivo de Ventas información general sobre el invitado a la visita mientras se asigna la mesa de presentación de ventas adecuada.
Oportunidad emocionante en una compañía de rápido crecimiento, Hilton Grand Vacations una compañía líder en Propiedad Vacacional Mundial está creciendo su operación en Cabo y México. Planes de compensación competitivos, beneficios de la compañía, cultura enfocada a los miembros del equipo para sacar lo mejor de ti.
- Bilingüe requerido – capaz de comunicarse en inglés y español claramente de forma verbal y escrita.
- Experiencia previa en atención al cliente
- Conocimientos de informática con Excel y Word
- Título de Asociado/Diploma Universitario/Cepeg
- Años de experiencia relacionada 3+
- Experiencia previa en Propiedad Vacacional
- Conocimientos informáticos de Excel y Word
- BA/BS/Licenciatura
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
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Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
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A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
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Team Member events that build camaraderie through fun activities.
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An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
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Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
