Welcome HGV Team Members

Current Team Member applicants will be asked to authenticate their Team Member status by providing a user name, which is their Team Member ID. Additional information can be found on your local electronic bulletin board or by contacting @yourservice.

GO FURTHER THAN YOU EVER IMAGINED

翼を広げ、情熱を養い、まだ見ぬ未来を切り拓く。そうしたチャンスがヒルトン・グランド・バケーションズであなたを待っています。チームメンバーの専門技能とプロ意識がヒルトン・ブランドの成功のカギを握っています。ホテルで、コーポレートで、またはコールセンターでと、職務は様々ですが、当社の多様なチームメンバーは協力して、お客様に素晴らしいバケーションを体験していただくようなサービスを心がけています。

ビジネスの中核を成すチームメンバーを最重要と考えることが当社の文化の根幹です。チームメンバーのことをまず第一に考えれば、成功はおのずとついてくる。それが当社の理念です。

私たちは、次のような独特の福利厚生をチームメンバーに提供しています。従業員援助や学業援助プログラム、ヒルトンおよびそのパートナーが提供する、宿泊料金や商品・サービスが割引となるチームメンバー&ファミリー・トラベルプログラム、さまざまな従業員の表彰プログラム、よりよいワークライフバランスのための柔軟な就業スタイル、アメリカ国内で運営している世界的な主要ホスピタリティ会社による最高の育児休暇手当など

Hear What it’s Like to Work at HGV

ヒルトン・グランド・バケーションズは、成長と機会においてバケーション・オーナーシップ業界をリードしています。
チームメンバーが当社の職場に大満足している理由をご覧ください。

可能性は無限である
Marlene, セールス部門エグゼクティブ

昇進への道
Ryan, マーケティング・リプレゼンタティブ

家族と一緒にいるような居心地のよい職場環境
Lizette, フロント係

ロケーション

受賞実績

2017 insideARM’s Best Call Centers to Work For

insideARM Logo

2017
insideARM

insideARMの最も働きやすいコールセンターの表彰は、カスタマーケアにおいて優れたパフォーマンスを示した全米の企業に授与されます。

2016 Perspective Magazine Awards Best Place To Work

2016 Perspective Magazine Awards Best Place To Work

016年
『パースペクティブ誌』が選ぶ「最も働きがいのある企業」

タイムシェア業界で最も栄誉ある賞のひとつである『パースペクティブ誌』が選ぶ「最も働きがいのある企業」に当社が選ばれました。 優れた職場環境、研修制度、福利厚生、自己啓発プログラム、マネージメントのサポート体制などが、評価されました。

2016 Orlando Sentinel Top 100 Companies For Working Families

Orlando Sentinel Top 100 Companies For Working Families

2016年
『オーランド・センティネル誌』の「家族に優しい企業トップ100」

『オーランド・センティネル誌』の「家族に優しい企業トップ100」この賞は、フロリダ州中部で、従業員とその家族への配慮やワークライフバランスの実現に取り組んだ企業に贈られます。

2015 Best Places To Work Southern Nevada

2015 Best Places To Work Southern Nevada

2015年
「南ネバダで 最も働きがいのある企業」

「南ネバダで最も働きがいのある企業」この賞は、革新的な制度を導入し各種プログラムを実践する優良企業で、従業員を大切にし続けている企業に贈られます。

ARDA ACE Employer Of The Year

ARDA ACE Employer Of The Year

2013年
米国リゾート開発協会(ARDA)の 「ACEエンプロイヤー・オブ・ザ・イヤー」

ARDAの「ACEエンプロイヤー・オブ・ザ・イヤー」この賞は、リゾート業界において最高の評価を意味する、名誉ある賞です。協調的な職場環境、充実した研修、専門スキルの開発、総合的な福利厚生に重点を置いて従業員への責任を果たした企業に対して、1年に1度授与されます。