Together, We Can.
- Responsable de las áreas de albercas. Encargado de llevar a cabo los procedimientos que el área requiere en base a los estándares de servicio de la compañía, brindando la filosofía y cultura nuestros huéspedes.
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Somos responsables de vivir juntos nuestra misión "Al poner a las personas primero, nos aseguraremos de que los miembros del equipo se conviertan en familia, los huéspedes se conviertan en propietarios y los propietarios se conviertan en el corazón de todo lo que hacemos”.
- Hospitalidad
- Integridad
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad
- Ahora
- Realizar la operación diaria del departamento de Pool Attendant con los correctos estándares protocolos de seguridad. así como la constante comunicación con el Departamento de Áreas públicas.
- Genero masculino, actitud de servicio y compañerismo.
- Inglés intermedio/Avanzado
- Experiencia minima de 1 año en el puesto o en un area a fin al servicio al cliente.
- Ningún impedimento físico, capacidad de levantamiento de 50 kg.
- Contar con destrezas/habilidades, con frecuencia se requiere caminar, usar las manos, utilizar objetos, herramientas o controles; agacharse; doblarse; acuclillarse;
- Las habilidades visuales requeridas por el trabajo incluyen: visión a corta y a larga distancia, visión a color, visión periférica, percepción de profundidad y la habilidad de enfocar.
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Beneficios que respaldan la salud y el bienestar financiero de los miembros del equipo.
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Descuentos en viajes y hoteles para miembros del equipo, familiares y amigos.
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Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal con tiempo libre pago y horarios flexibles.
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Eventos de los miembros del equipo que fomentan el compañerismo a través de actividades divertidas.
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Una cultura de mentalidad abierta comprometida con la diversidad y la inclusión.
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Incentivos para los miembros del equipo que demuestran excelencia todos los días.
