Together, We Can.
Asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos del hotel, asegurando que las áreas comunes, residencias y villas estén en óptimas condiciones para la comodidad de los huéspedes.
Como Operador/a de Mantenimiento usted será responsable de:
- Pintar las áreas que lo ameriten, asegurándose de cubrir adecuadamente todas las superficies afectadas, utilizando los materiales y herramientas apropiadas para lograr un acabado uniforme.
- Realizar la inspección y mantenimiento de las chapas de las puertas, los accesorios de seguridad, así como la reparación de ventanas y canceles de madera. También deberá revisar y reparar las instalaciones hidráulicas, plomería, sanitarios, regaderas, lavabos y, en general, todas las áreas y elementos que requieran mantenimiento.
- Mantener en buen estado mobiliarios y equipos, incluyendo refrigeradores, hornos de microondas, lava lozas, enfriadores de agua, centros de lavado, tostadores de pan, licuadoras, parrillas eléctricas, estufas eléctricas, lámparas, teléfonos, caja de seguridad etc., Reportar cualquier daño o faltante en los equipos y elementos mencionados.
- Revisar y mantener el estado general de las instalaciones es esencial para garantizar su correcto funcionamiento. Se debe inspeccionar periódicamente todas las áreas del hotel con el fin de identificar posibles fallos o necesidades de reparación, asegurando así un ambiente seguro y cómodo para los huéspedes y el personal.
- Gestionar el inventario, asegurando que materiales y herramientas estén adecuadamente abastecidos.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene.
¿Por qué a los miembros del equipo les gusta trabajar con nosotros?
“Al poner a las personas primero, nos aseguraremos de que los miembros del equipo se conviertan en familia, los huéspedes se conviertan en propietarios y los propietarios se conviertan en el corazón de todo lo que hacemos”
NUESTROS VALORES:
Hospitalidad
Integridad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Liderazgo
Ahora
Para desempeñar esta función con éxito, debe poseer las siguientes cualificaciones y experiencia mínimas:
- Formación técnica
- Certificados de estudios minimo nivel secundaria
- 2 años de experiencia en industria hotelera
En este puesto sería favorable que demostrara las siguientes capacidades y distinciones:
- Conocimientos en electricidad y plomería.
- Conocimientos en carpintería y albañilería.
- Conocer las normativas y regulaciones de seguridad laboral.
- Conocimientos en el manejo de las herramientas de trabajo.
Cuando te unes a Hilton Grand Vacations, te unes a un grupo de Miembros del Equipo dedicados a ayudar a Propietarios y Huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de sus vacaciones sea memorable. Hilton Grand Vacations es una empresa líder en propiedad vacacional que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades dispongan de los ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar adaptaciones.
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Beneficios que respaldan la salud y el bienestar financiero de los miembros del equipo.
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Descuentos en viajes y hoteles para miembros del equipo, familiares y amigos.
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Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal con tiempo libre pago y horarios flexibles.
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Eventos de los miembros del equipo que fomentan el compañerismo a través de actividades divertidas.
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Una cultura de mentalidad abierta comprometida con la diversidad y la inclusión.
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Incentivos para los miembros del equipo que demuestran excelencia todos los días.
