Together, We Can.
Como Operador/a de lavandería usted será responsable de.
- Gestionar los productos químicos de limpieza, como detergentes, suavizantes y blanqueadores, asegurándose de que se utilicen en las cantidades correctas y de manera segura, para mantener inventarios adecuados de estos productos
- Cumplir con las normativas de seguridad e higiene, asegurándose de que todos los procedimientos sean realizados de acuerdo con las regulaciones vigentes. Esto incluye el uso adecuado de equipo de protección personal, la manipulación segura de productos químicos y la observación de las medidas sanitarias para prevenir accidentes.
- Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo.
- Clasificar las prendas antes de proceder con su lavado, dividiendo la ropa por colores, esta clasificación es crucial para mantener la calidad de los artículos y evitar que se mezclen colores o que las prendas sufran daños.
- Monitorear el estado de las prendas durante su proceso de lavado, secado y planchado, verificando que no presenten daños, manchas persistentes o cualquier otro tipo de imperfección. Si se detecta algún problema, el operador debe intervenir de inmediato para corregirlo.
- Operar las máquinas de lavado y secado, siguiendo los procedimientos establecidos para cada tipo de prenda y material.
- Estar siempre al pendiente de la maquinaria cuando estén funcionando para cualquier emergencia, en caso de salir del área deberá de comunicarse con su jefe inmediato para que esté atento al equipo.
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Beneficios que respaldan la salud y el bienestar financiero de los miembros del equipo.
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Descuentos en viajes y hoteles para miembros del equipo, familiares y amigos.
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Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal con tiempo libre pago y horarios flexibles.
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Eventos de los miembros del equipo que fomentan el compañerismo a través de actividades divertidas.
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Una cultura de mentalidad abierta comprometida con la diversidad y la inclusión.
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Incentivos para los miembros del equipo que demuestran excelencia todos los días.
