Quality Assurance Coordinator- Non-Comp

Id. del empleo: SAL006784Área de talento: SalesCategoría: SalesTurno: Trabajo de díaUbicación: San Jose Del Cabo, Baja California SurFecha de publicación: 06/27/2024Hotel: Cabo Azul Sales Center

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What makes Hilton Grand Vacations unique?
Together, We Can.
We believe that our most important strength is our people. The foundation of our culture is to value and celebrate the unique differences that make us thrive as individuals and engage together. Our more than 12,000 Team Members around the world are the power behind the memorable experiences delivered to our guests and owners every day. It is their talent, commitment and passion for our brand that makes a positive impact within our industry and the communities in which we live and work. They are passionate about offering our guests exceptional experiences, and we are passionate about recognizing, rewarding and supporting those achievements. Together, We Can.
Escape the ordinary! Now is an exciting time to join our growing team and a leading company in the vacation industry!
Job Description

Como Quality Assurance Coordinator- Non-Comp usted será responsable de:

    • Asegurarse de que los nuevos propietarios entienden el papeleo y los contratos, ayudarles a hacer sus reservas y asegurarse de que tienen toda la información que necesitan para sentirse cómodos con su compra.
    • Responsable directo del seguimiento y contacto post-venta con los nuevos propietarios para ayudar en la reducción de cancelaciones.
    ¿Por qué a los miembros del equipo les gusta trabajar con nosotros?
    • Oportunidad emocionante en una compañía de rápido crecimiento, Hilton Grand Vacations una compañía líder en Propiedad Vacacional Mundial está creciendo su operación en Cabo y México. Planes de compensación competitivos, beneficios de la compañía, cultura enfocada a los miembros del equipo para sacar lo mejor de ti.
    Qualifications

    Para llevar a cabo este rol con éxito, debe poseer las siguientes calificaciones y experiencia mínimas:
    • Bilingüe requerido – capaz de comunicarse en inglés y español claramente de forma verbal y escrita.
    • Manejo de paquetería Office
    • Título de Asociado/Diploma Universitario/Cepeg
    • Años de experiencia relacionada 2+
    Sería recomendable demostrar las siguientes capacidades y distinciones que requiere este puesto:
    • Experiencia previa en Propiedad Vacacional
    • BA/BS/Licenciatura
    Cuando se une a Hilton Grand Vacations, se une a un grupo de miembros del equipo dedicados a ayudar a los propietarios y huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de las vacaciones que se toman sea memorable. Hilton Grand Vacations es una compañía líder en propiedades hoteleras que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
    Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra compañía. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
    Day one benefits video opens in new tab

    Extraordinary People,

    Exceptional Benefits on Day One

    Benefits start on your first day of work with no waiting period!

    Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.

    Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.

    • Beneficios que respaldan la salud y el bienestar financiero de los miembros del equipo.

    • Descuentos en viajes y hoteles para miembros del equipo, familiares y amigos.

    • Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal con tiempo libre pago y horarios flexibles.

    • Eventos de los miembros del equipo que fomentan el compañerismo a través de actividades divertidas.

    • Una cultura de mentalidad abierta comprometida con la diversidad y la inclusión.

    • Incentivos para los miembros del equipo que demuestran excelencia todos los días.