Together, We Can.
El operador de lavandería es responsable de realizar todas las tareas relacionadas con el proceso de lavado, secado y planchado de los blancos del hotel. Su función principal es garantizar que los blancos sean lavados y presentados de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.
Como Operador/a de lavandería usted será responsable de.
- Gestionar los productos químicos de limpieza, como detergentes, suavizantes y blanqueadores, asegurándose de que se utilicen en las cantidades correctas y de manera segura, para mantener inventarios adecuados de estos productos
- Cumplir con las normativas de seguridad e higiene, asegurándose de que todos los procedimientos sean realizados de acuerdo con las regulaciones vigentes. Esto incluye el uso adecuado de equipo de protección personal, la manipulación segura de productos químicos y la observación de las medidas sanitarias para prevenir accidentes.
- Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo.
- Clasificar las prendas antes de proceder con su lavado, dividiendo la ropa por colores, esta clasificación es crucial para mantener la calidad de los artículos y evitar que se mezclen colores o que las prendas sufran daños.
- Monitorear el estado de las prendas durante su proceso de lavado, secado y planchado, verificando que no presenten daños, manchas persistentes o cualquier otro tipo de imperfección. Si se detecta algún problema, el operador debe intervenir de inmediato para corregirlo.
- Operar las máquinas de lavado y secado, siguiendo los procedimientos establecidos para cada tipo de prenda y material.
- Estar siempre al pendiente de la maquinaria cuando estén funcionando para cualquier emergencia, en caso de salir del área deberá de comunicarse con su jefe inmediato para que esté atento al equipo.
Para desempeñar esta función con éxito, debe poseer las siguientes cualificaciones y experiencia mínimas:
- Formación técnica
- Certificados de estudios minimo nivel secundaria
- 1 año de experiencia en industria hotelera
En este puesto sería ventajoso que demostrara las siguientes capacidades y distinciones:
- Conocimiento sobre el funcionamiento de las máquinas de lavandería.
- Habilidad para manejar equipo de lavandería, prensa, mangle, lavadora, secadora y plancha manual.
- Conocimientos de doblez de blancos.
- Conocimiento en las normativas de seguridad en el manejo de productos químicos.
Cuando te unes a Hilton Grand Vacations, te unes a un grupo de Miembros del Equipo dedicados a ayudar a Propietarios y Huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de sus vacaciones sea memorable. Hilton Grand Vacations es una empresa líder en propiedad vacacional que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades dispongan de los ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar adaptaciones.
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
-
Beneficios que respaldan la salud y el bienestar financiero de los miembros del equipo.
-
Descuentos en viajes y hoteles para miembros del equipo, familiares y amigos.
-
Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal con tiempo libre pago y horarios flexibles.
-
Eventos de los miembros del equipo que fomentan el compañerismo a través de actividades divertidas.
-
Una cultura de mentalidad abierta comprometida con la diversidad y la inclusión.
-
Incentivos para los miembros del equipo que demuestran excelencia todos los días.
