Coordinador/a de Ama De Llaves

Id. del empleo: OPE000917Área de talento: Resort OperationsCategoría: International OperationsTurno: RotativoUbicación: San Jose Del Cabo, Baja California SurFecha de publicación: 09/19/2024Hotel: Cabo Azul, a Hilton Vacation Club

Solicitar ahoraSolicitud de miembro del equipo

No estás listo para aplicar?


Próximos eventos Nuestra misión Desarrollo profesional Únase a la conversación Empleos relacionados Premios

What makes Hilton Grand Vacations unique?
Together, We Can.
We believe that our most important strength is our people. The foundation of our culture is to value and celebrate the unique differences that make us thrive as individuals and engage together. Our more than 12,000 Team Members around the world are the power behind the memorable experiences delivered to our guests and owners every day. It is their talent, commitment and passion for our brand that makes a positive impact within our industry and the communities in which we live and work. They are passionate about offering our guests exceptional experiences, and we are passionate about recognizing, rewarding and supporting those achievements. Together, We Can.
Escape the ordinary! Now is an exciting time to join our growing team and a leading company in the vacation industry!
Job Description

Como Coordinador/a de Ama De Llaves usted será responsable de:
  • Asistir a ama de llaves contestando la correspondencia, el teléfono, manteniendo al día todos los archivos y controles del departamento. Dar apoyo administrativo en el área, además de actualizar la lista de asistencia, órdenes de trabajo, bitácora, así como asegurar la limpieza de las habitaciones de acuerdo al tipo de servicio requerido. 
¿Por qué a los miembros del equipo les gusta trabajar con nosotros?

Somos responsables de vivir juntos nuestra misión «Al poner a las personas primero, nos aseguraremos de que los miembros del equipo se conviertan en familia, los huéspedes se conviertan en propietarios y los propietarios se conviertan en el corazón de todo lo que hacemos”.

Nuestros valores:

  • Hospitalidad
  • Integridad
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Responsabilidad
  • Ahora
Qualifications

Para llevar a cabo este rol con éxito, debe poseer las siguientes calificaciones y experiencia mínimas:
  • 2 años de experiencia
  • Preparatoria terminada 
  • Inglés intermedio  

  • Manejo de paquete office  
  • Conocimientos administrativos 
  • Liderazgo  
  • Capacidad para manejar grupos  
Sería recomendable demostrar las siguientes capacidades y distinciones que requiere este puesto:
  • Liderazgo  
  • Actitud de servicio  
  • Empatía  
  • Buen vocabulario  
  • Responsabilidad  
Cuando se une a Hilton Grand Vacations, se une a un grupo de miembros del equipo dedicados a ayudar a los propietarios y huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de las vacaciones que se toman sea memorable. Hilton Grand Vacations es una compañía líder en propiedades hoteleras que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra compañía. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Day one benefits video opens in new tab

Extraordinary People,

Exceptional Benefits on Day One

Benefits start on your first day of work with no waiting period!

Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.

Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.

  • Beneficios que respaldan la salud y el bienestar financiero de los miembros del equipo.

  • Descuentos en viajes y hoteles para miembros del equipo, familiares y amigos.

  • Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal con tiempo libre pago y horarios flexibles.

  • Eventos de los miembros del equipo que fomentan el compañerismo a través de actividades divertidas.

  • Una cultura de mentalidad abierta comprometida con la diversidad y la inclusión.

  • Incentivos para los miembros del equipo que demuestran excelencia todos los días.